Über mich

Die Geschichte hinter meiner Arbeit

Ich bin eine HR-Führungskraft und ein zertifizierter systemischer Coach mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Führungsentwicklung, kultureller Wandel und organisatorisches Wachstum. Meine Karriere umfasst technologieorientierte, wachstumsstarke und Private-Equity-Umgebungen, in denen ich Führungskräften und Teams geholfen habe, Veränderungen mit Widerstandsfähigkeit und Klarheit zu bewältigen. Mein Ansatz verbindet Geschäftsstrategie mit emotionaler Intelligenz, denn ich glaube, dass es bei der Transformation nie nur um Strukturen geht - es geht um Menschen.

Beruflicher Hintergrund und Fachwissen Highlights

• Diplom in Betriebswirtschaftslehre (FH)
• Systemischer Personal & Business Coach (ECA)
• Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen in verschiedenen Führungspositionen, vor allem in der Technologiebranche
• Erfahrung in den Bereichen Integration, Wachstum, Private Equity
• HR-Führung bei Wachstum, M&A, Reorganisation
• Tiefes Verständnis für kulturellen Wandel und menschliche Dynamik

Was mich bei meiner Arbeit leitet

Authentizität

Ich glaube, dass Führung mit Ehrlichkeit und Integrität beginnt. Indem man sich selbst treu bleibt, schafft man Vertrauen bei anderen.

Einfühlungsvermögen

Eine starke Führung basiert auf Verständnis. Ich schaffe Räume, in denen sich Menschen sicher fühlen, um zu wachsen und ihren Beitrag zu leisten.

Widerstandsfähigkeit

Der Wandel verläuft selten linear. Ich helfe Führungskräften und Organisationen dabei, sich anzupassen, zu lernen und auch bei Ungewissheit erfolgreich zu sein.

Vision

Jede Veränderung braucht eine Richtung. Ich bringe Klarheit und Struktur in komplexe Situationen, damit das Wachstum nachhaltig sein kann.

Mit wem ich arbeite

• Leitende Angestellte
• HR-Führungskräfte
• HR-Teams
• Gruppen mit Führungsqualitäten
• Professionelle und Personen in einem Übergangszustand
• Hohe Potentiale